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System Graphic

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La nostra Storia


La System Graphic Srl - attiva sin dal 1976 - è nata quale tipolitografia commerciale, in possesso dei tradizionali elementi di eccellenza in termini di esperienza e conoscenza della stampa. A partire dagli anni ‘80, in risposta al primo manifestarsi dei radicali cambiamenti poi verificatesi nel settore, la nostra società ha iniziato a investire notevoli risorse nell’aggiornamento tecnologico e nella messa a punto di prodotti complementari alla stampa dotandosi - per prima a Roma - di capacità progettuali e di sviluppo proprie nel settore dell’informatica applicata alle arti grafiche. Oggi questo ventennale processo evolutivo ci rende capaci di offrire alla nostra clientela una gamma di servizi che partono dalla stampa tipografica, passano per quella digitale e la fotolito, e giungono sino allo sviluppo di software applicativi specializzati, alla progettazione di opere multimediali e siti internet , alla logistica e alla distribuzione. Valore aggiunto è la consulenza che offriamo come plus a tutti i nostri clienti, forti del bagaglio di conoscenze accumulato grazie all’essere stati pionieri di quella rivoluzione digitale a lungo annunciata...

  • Elevata capacità produttiva giornaliera.
  • Consulenza fornita come parte integrante del servizio.
  • Gamma di servizi e prodotti a ciclo completo.
  • Controllo diretto su tutte le fasi di produzione.
  • Servizio assistenza clienti con personale dedicato.
  • Ricerca e sviluppo: investimenti costanti, pari al 10% del fatturato, in nuovi impianti, addestramento, formazione specialistica e tecnologia.

IL Team

Evelina Caporilli

Gestione Clienti

Sergio Pasquali

Giuliana Di Giuseppe

Amministrazione

Gabriele Baldoni

Ufficio Tecnico

Comunicazione Visiva

Brochures
Banners
Immagine Aziendale

Editoria

Libri
Riviste
Media Digitali

Gestione Documentale

Manualistica Tecnica
Istruzione
Gestione Dati

Cartografia

Compagnie Aeree Civili
Enti di Controllo
Enti di Pubblica Utilità

Servizi in house

Gamma di servizi e prodotti a ciclo completo, minimo ricorso a fornitori esterni per semilavorati, controllo diretto su tutte le fasi di produzione, massima sicurezza su qualità e tempi di produzione, entrambi le variabili non dipendenti da fattori esterni all’azienda.

Le Certificazioni

L’azienda, operativa dal 1976, ma che ha avviato nell’ultimo biennio un processo di Restiling della Corporate Identity, crede fermamente nei valori della qualità intesi come strumento utile al perseguimento degli obiettivi strategici, ma anche alla soddisfazione del cliente ed alla benessere professionale dei dipendenti.

dettaglio certificazioni

Organizzazione Filosofia produttiva Risorse umane
S

olitamente il back-office aziendale non viene percepito come una parte della struttura tecnica vera e propria. Nell’ottica della formitura dei servizi, invece, si tratta del principale ingranaggio nella catena che porta al "prodotto finito", la risoluzione di un’esigenza del cliente. "Customer service" non è un termine che viene normalmente associato all’industria grafica: nel nostro caso però è la struttura che - a valle dell’acquisizione della commessa - segue ed assiste il cliente, fornendo un punto di contatto univoco, e funzionando da filtro e interfaccia dello stesso con le funzioni interne. Essenziale per il corretto lavoro della Assistenza Clienti, e per garantire la disponibilità e lo scambio dei dati aggiornati e precisi tra questa e gli uffici vendite, produzione e amministrazione, è un applicativo Erp evoluto, che integra in un unico set di dati le funzionalità che, fino a pochi anni fa, erano frammentate in diverse applicazioni per la preventivazione, il controllo di produzione e la contabilità. Altra nostra pecurialità è l’esistenza di uno staff IT interno composto da specialisti software e hardware, che si dedicano a tempo pieno a garantire rispettivamente lo sviluppo di applicazioni customizzate - Web, Rdbms, SQL - e il buon funzionamento e la sicurezza degli impianti informatici e della stampa digitale. Vitale per un’azienda che mira ad evolvere le proprie capacità parallelamente al mutamento del mercato, e, di conseguenza, alle modifiche delle richieste dei clienti, è il training delle risorse umane. Abbiamo fatto nostro da tempo il concetto di formazione continua, provvedendo all’ adozione di un metodo che ci permette di mantenere il livello qualitativo dei nostri addetti al passo con il rinnovamento degli strumenti di produzione. In ogni momento infatti non meno del 15% delle risorse umane è impegnato nell’aggiornamento professionale: "è il potenziale umano a definire il reale livello di competività di un’azienda di servizi".

A

lla base del modo in cui la nostra azienda gestisce la produzione è il concetto di integrazione: tra impianti diversi, tra tecnologie diverse, tra gamme di prodotti complementari. Ogni progetto viene affrontato come unico, dedicando una vera propria fase di progettazione a vagliare l’utilizzo dei metodi e dei materiali più adatti a garantire un risultato ottimale, ossia il raggiungimento del miglior rapporto tra impiego degli impianti, tempi di esecuzione e rispondenza ai requisiti del cliente. Non esiste al riguardo una formula fissa applicabile a ogni lavoro: è il connubio tra la professionalità e le competenze disponibili internamente nell’ambito di una vasta gamma di settori professionali - creatività, prestampa, informatica, stampa, materiali, logistica e finitura - e l’ampia scelta di mezzi di produzione utilizzabili, oltre all’esperienza maturata in più di 30 anni di attività, a permetterci di definire di volta in volta il processo che preferiamo definire non "migliore", ma più efficiente.

I

mportante caratteristica della nostra azienda è l’altissima percentuale di tecnici specializzati rispetto alla pianta organica: esattamente il 75% dei nostri addetti possiede qualifiche "pregiate" - tecnico IT, analista di prestampa, operatore digitale certificato, macchinista offset con oltre 10 anni di esperienza - mentre tutto il nostro personale è comunque in possesso di una solida formazione di base, periodicamente integrata da corsi di formazione professionale organizzati dall’azienda. Proprio la formazione continua è il secondo fattore in ordine importanza - dopo il rinnovo tecnologico degli impianti - per volume di investimenti e riceve, ogni anno, la massima attenzione in termini di programmazione e priorità nell’allocazione delle necessarie giornate\uomo. Nel corso del 2009 - Mese di Ottobre - si sono svolti un totale di 8 corsi di formazione riservati al nostro personale, tra formazione tecnica di base, aggiornamento professionale, aggiornamento sul sistema qualità, e addestramento all’utilizzo di nuovi impianti introdotti nel corso dell’anno. Teniamo tanto a chi lavora e per questo, cerchiamo veramente di farlo rimanere in azienda! La media di anni di servizio è 14, non poco per una PMI, considerando che il grosso delle sostituzioni è avvenuto per sopraggiunti limiti di età.

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